La Bolsa de Trabajo de INFOCAL La Paz es un sistema integral diseñado para conectar la formación técnica de estudiantes y egresados con la demanda del sector productivo. Su misión es fortalecer la empleabilidad y su visión es consolidarse como el HUB de empleabilidad técnica más influyente del departamento.
El modelo se basa en articular los flujos internos académicos y administrativos con empresas, cámaras, municipios y organizaciones. Sus objetivos principales incluyen asegurar prácticas, pasantías y empleos; actualizar perfiles formativos según tendencias del mercado; generar ingresos a través de cursos corporativos; y establecer alianzas estratégicas con otras bolsas de trabajo.
El análisis del ecosistema revela una alta demanda de técnicos certificados, habilidades digitales y competencias blandas, así como una poca articulación entre instituciones educativas y el sector empresarial. Esto abre oportunidades para que INFOCAL lidere un sistema especializado en perfiles técnicos, integrando vinculación laboral y capacitación.
El modelo de gestión depende de Gerencia General y cumple funciones clave como: gestionar prácticas y empleos; coordinar capacitaciones por demanda sectorial; sistematizar datos laborales; y articular programas con empresas y entidades públicas y privadas. Opera mediante cuatro componentes: vinculación laboral, formación complementaria, gestión empresarial y una base de datos institucional actualizada.
La articulación interna se realiza con direcciones académicas, jefaturas de carrera y la jefatura de capacitación, mientras que la articulación externa vincula INFOCAL con empresas industriales, de servicios, cámaras empresariales, alcaldías y ONG.
El sistema cuenta con indicadores institucionales, empresariales y formativos para medir empleabilidad, satisfacción del empleador, desempeño en prácticas y participación en talleres. A mediano plazo, el proyecto prevé implementar un HUB de empleabilidad, consolidar alianzas, desarrollar una plataforma digital, incrementar prácticas al 60–80% y ejecutar cursos corporativos como fuente de ingresos sostenibles.
Finalmente, el plan de acción establece hitos trimestrales que incluyen diseño del modelo, implementación de la base de datos, acuerdos con empresas y evaluación anual. En conclusión, la Bolsa de Trabajo se configura como un mecanismo estratégico que alinea oferta formativa y demanda laboral, impulsando la empleabilidad técnica y fortaleciendo el posicionamiento institucional de INFOCAL La Paz.
